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    • 人力資本管理與分析理學(xué)碩士
    MSc Human Capital Management and Analytics
    所屬學(xué)院：商學(xué)院
    申請難度：高 就業(yè)前景：優(yōu) 消費(fèi)水平：中
    11 QS 2025

    項目簡介

    入學(xué)時間 項目時長 項目學(xué)費(fèi)
    1月 1年 71940新幣/年

    申請時間

    2026Spring
  • 2024-10-01 開放時間
  • 2024-11-30 Round1
    2026Spring Round1 開始時間：2024-10-01 結(jié)束時間：2024-11-30 申請已結(jié)束
  • 2025-02-28 Round2
    2026Spring Round2 開始時間：2024-10-01 結(jié)束時間：2025-02-28 距申請截止還剩63天
  • 2025-06-30 Round3
    2026Spring Round3 開始時間：2024-10-01 結(jié)束時間：2025-06-30 距申請截止還剩185天

    • 項目官網(wǎng)

    語言要求

    類型 總分要求 小分要求
    雅思 7 /
    托福 100 /

    其它要求

    不強(qiáng)制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成績將有助于申請（一般要求GMAT 700+或同等水平）

    培養(yǎng)目標(biāo)

    新加坡國立大學(xué)人力資源管理與分析專業(yè)碩士旨在培養(yǎng)學(xué)生未來從事人力資源管理方面的能力與技能。在過去的20年中，隨著各種人力資源（HR）領(lǐng)域的重大發(fā)展，HR功能將要求具有新的和提高的能力的人才，尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。我們的課程將結(jié)合人力資源功能和分析角度，為您在工作場所發(fā)展合適的變革鋪平道路。

    主要課程

    序號 課程介紹 Curriculum
    1 人力分析 People Analytics
    2 人力資源管理的量化方法 Quantitative Methods for HRM
    3 用于人力資源的人工智能 AI for HR
    4 人力資源專業(yè)人員的溝通 Communication for HR Professionals
    5 勞動和雇傭法 Labor and Employment Law
    6 領(lǐng)導(dǎo)和管理困難的員工 Leading and Managing Difficult Employees
    7 談判與糾紛解決 Negotiation and Dispute Resolution

    預(yù)約咨詢

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    2403個學(xué)校

    10631個專業(yè)

    3231個錄取案例

    8697份錄取報告